Hola,
Cita:
Posteado originalmente por guillotmarc
[...] aunque claro, pudieran valorar que no soy el candidato adecuado, lo cual no me extraña, porque no es la primera vez que me ocurre [...]
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lo cierto es que, al menos en España, enviar currículums a empresas tiene tanta utilidad como enviar una estampita de San José o el niño Jesús. Vamos, que en general (evidentemente existen honrosas excepciones), el seleccionador de turno tendrá en cuenta cualquier cosa, siempre que esa cosa no esté en tu currículum ni tenga que ver con el puesto de trabajo ofertado.
Con ver los "curiosos" comentarios que habían escrito los seleccionadores (creo que de un centro comercial) en las fichas (se supone que confidenciales) que fueron encontradas en varias ocasiones (al menos tengo constancia de dos noticias de este tipo en lo que va de año) en contenedores de basura, uno ya se hace idea del tipo de selección que hacen. Algunas de estas personas eran rechazadas con argumentos tan "poderosos" como: características físicas (acné), raza (negros, gitanos, ...), acento "especial" al hablar, bla, bla, bla, ...
Saludos.