Gracias a todos los que os habéis preocupado para que no me exploten. Tranquilos, eso nunca pasara porque no lo permito. Cuando hago una entrevista de trabajo dejo claro "que no me importa hacer esfuerzos siempre que haya una contraprestación por ello y esto no sea la norma". Si sucede me busco otro curro desde el primer minuto.
Anterior al trabajo actual estaba en una empresa del grupo Atos, todo bien hasta que en un proyecto que cayo de mala manera en el grupo que lideraba (el trabajo estaba viciado de origen) se hizo un esfuerzo tremendo por parte de cuatro personas ¡ese si fue una explotación de todo el mundo!. Después de pasar quince días todos puteados y entregar el trabajo a tiempo, la respuesta de la dirección fue penosa, no ya para mi, sino para los programadores que estaban en mi grupo. Se dejaron la piel en el proyecto, todo porque era PepeLolo quien lo lideraba ¡palabras suyas!
No hubo gratificación, ni días extras y lo primero que hicieron fue darnos la vara con el horario. Aquí el menda les invito a todos ellos a cenar, para darles las gracias por todo el esfuerzo realizado. Mis palabras fueron que no volvieran a repetirlo, que no se dejaran. Esto fue en marzo de 2007, el cuatro de mayo entre a trabajar en la empresa actual ¡por cierto, la oferta estaba publicada aquí en el foro!.
Me doy cuenta ahora que tendre que invitaros a unas
a todos y daros las gracias.
Llevo seis años en la empresa y nunca me he sentido explotado, bien es cierto que tienes ciertas responsabilidades por las que también cobras y debes estar disponible cuando sea necesario. Pero esa responsabilidad la he querido tomar cuando me la han ofrecido.
Una anécdota. Un cliente nuevo, seiscientas mil impresiones, un compañero que tenia mucho trabajo y no podía, faltan cuatro días para la prueba, tres mil € que pedía la matriz del software por hacer el trabajo sin garantias de que estuviera a tiempo.
PepeLolo, una tarde aprendiendo el lenguaje ¡es para tratamiento de ficheros afp, una mariconada¡, día y medio desarrollando, pruebas OK, cliente OK y el trabajo se queda en la empresa. En la nomina del mes me ingresaron la mitad de lo que pedían los ingleses. ¡Eso dice mucho de en donde trabajas!.
De todas formas el asunto se ha desviado completamente de mi pretensión. Cuando lo escribí solo pensaba en una sola cosa ¡que bueno es el Delphi y las librerias de componentes que se han utilizado para este proyecto!
El miércoles tuve la oportunidad de hablar con un compañero que desarrolla en .NET sobre el tiempo que hubiera tardado en desarrollar la misma aplicación. Me comento que partiendo de la estructura de datos creada y la funcionalidad desarrollada, estaría alrededor de las cincuenta horas. Cuando le dije que había tardado treinta no se lo creía. ¡blablabla y más blablabla!
Lo que viene a poner esta entrada es en solfa mayor nuestro queridísimo Delphi. En este caso la versión 5 de hace 14 años si además lo comparas con un .NET 2010
Y algo muy importante es disponer de un framework bien construido, que permita centrarte solo en los requisitos del proyecto ¡aunque estos lleguen tarde! Ya que no tienes que preocuparte de reescribir la rueda con cada proyecto, sea este grande o pequeño.
Nuño. Trabajo en España, el 99% de mi dedicación es para el desarrollo del software de la empresa, dar soporte a más de 200 empleados que usan este, en dos plantas de producción (Madrid y Bilbao).
Estas precipitaciones no estan solo en el ADN español, en el extranjero también se produce y con mucha regularidad (Irlandeses, Ingleses, Franceses, Alemanes, Norte Americanos). Podría poner muchos ejemplos ocurridos a los compañeros de desarrollo, que su trabajo se centra en la producción (tratamiento de documentos transacionales).
Puafff que royo he soltado. Creo que mejor voy al sicólogo.
