Cita:
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Empezado por Al González
1. No tiene mucho sentido comparar el valor de tu trabajo con el de una persona que desempeña otras actividades. Alguien puede opinar que los recolectores de basura deben ganar más que los ingenieros, y esa opinión es tan válida como la opuesta.
2. El valor de tu trabajo es lo que los demás (el mercado) están dispuestos a pagar por él, no el que personalmente consideres justo. Dicho valor lo determina una entidad (persona u organización) en base a ciertos factores clave: objetivos de esa entidad y los conocimientos y habilidades que esa entidad percibe de la persona contratada.
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En realidad depende de la oferta y demanda. No importa en realidad cuanto vales para la empresa, sino lo que aparentas que vales asi que mucho depende de la percepción que tengan de ti. Si puedes cobrar más hazlo sin dudar. Si te pagan poco y no pides aumento inconsientemente pensarán que tu trabajo vale poco, si te pagan más inconsientemente piensan que vales más.