Cita:
Empezado por Delphius
Como le dije a mi familia tras un pleito: ¡No sabía que mi cabeza dejará de funcionar cuando cumpla 30!¡El que me quiera contratar no se va a poner a fijar en los años que tenga, sino en lo que pueda llegar a producir mi cabeza! Dicho eso, todos quedaron se callados, y el silencio demostró mi punto.
Así que yo me pregunto ¿Que tiene de inservible una persona de 35 años que pueda ser considerado viejo, obsoleto y reciclable por otro de 22 años que ni siquiera terminó la carrera?
Me enferma esa visión de la edad laboral. Es una profesión, y como muchísimas otras, en la que no interesa la edad... ¡la cabeza igual funciona!
Hay que terminar con esa idea de los límites de edad laboral.
Saludos,
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completamente de acuerdo... como dije, son estrategias de esclavitud capitalistas... una cosa de balancear inflación y desempleo... o algo asi...
mano de obra barata ==> mas empleo, menos costos de produccion ==> mas produccion ==< mas crecimeinto economico (pero quien sabe de quienes)
A proposito... en mi pais, no se contrata a nadia mayor de 50 años en las grandes empresas para cargos profesionales... y si aqui nos pensionamos a los 65 años... y debemos obligatoriamente aportar para pensión hasta el uiltmo dia... y la espectativa de vida son 70 años....¿¿¿¿¿ que creen que hace la gente mayor por aqui???????? RTA: SubEmpleo
un saludo,