Cita:
Empezado por Delphius
Necesariamente debes tener armado una especie de "calendario laboral". Y comprobar cada movimiento contra esto.
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En la vida real eso tampoco funciona siempre, porqwue hay empleados que no tienen un calendario laboral estricto.
Comerciales que hacen visitas o personal que tiene horario flexible. Hay que tener en cuenta si hay personal con estas características en la plantilla.