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#1
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Declaración del G20 Londres 2009 (documento completo en español)
http://www.lanacion.com.ar/nota.asp?nota_id=1115216
Cita:
Un abrazo URP. Al González. |
#2
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¿por que lo despediste?
¿Cuanto cobra cheche? |
#3
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Yo creo que si por Al fuera, Cheché aún estaría ahi trabajando con él pero ni modo "business are business" y a veces no hay de otra. Lástima que por el momento tengamos cubierto todo por aquí porque el Cheché es un excelente elemento.
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AKA "El animalito" ||Cordobés a mucha honra|| |
#4
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que paso Al Gonzalez
no te mando mensajes personales por que mm no me contestas ninguno. en buen plan.. explayate aqui con nosotros en la taberna tus penurias y por que despediste a Cheche=? |
#5
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perder el empleo esta del super hiper mega nabo...
no hay pex.. estas en la taberna.. para desahogarte. |
#6
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Cita:
Que yo sepa (porque no cuento los anonimatos, ni las palomas mensajeras que se perdieron en el Triángulo de las Bermudas), el único mensaje privado que me has enviado fue uno que me escribiste hace como tres años, donde me preguntabas qué requisitos se necesitaban para establecer una empresa en Ciudad de México. Debido a que no tenía ni puta idea, no te respondí de inmediato, pero un año después lo hice por mera cortesía, aclarando que yo no vivía en ese lugar. Ahora bien, respecto a tus dos nuevas y bastante bien intencionadas preguntas (aquí es donde la palabra bien adquiere cierta naturaleza cuántica ): La primera se responde sola, pues sólo hay que ver el contexto del mensaje inicial. La segunda deberías preguntársela a Cheché, a las estrellas, a Luis Echeverría o sacar al maldito Tío Gamboín de su tumba para ver si él te responde. Porque yo no pienso darte ese dato, ni mucho menos hacerlo público. Vaya, es de esperarse que no lo haga. No entiendo cómo alguien con tu fastuosa preparación académica siente que puede ser útil hacer preguntas como esas. A menos, claro, que la única intención sea la de molestar. Espero ya dejes de estar jorobando, cabrón. ¡Cerveza para todos! Última edición por Al González fecha: 07-04-2009 a las 02:45:49. |
#7
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yo que queria portarme buena onda contigo...
despues de que segun tu. la traigo contra ti... y yo pregunte por que la otra vez estuviste ... con un post larguisimo desahagandote de que tu negocio de un software ya te lo ivan a rescindir por que mejor decidieron usar algo de sap. groserias y malas palabras, burla y desden. de alguien que habla de humanizar la tecnologia eso me saco por creer que todavia hay gente buena en este mundo. yo no veo por que preguntarle a cheche..(en su momento lo hare.) por que tu eres quien dice que el trabajo contigo y que ademas lo recomiendas... suponiendo sin conceder.. lo que dices.. ¿'nada tiene que ver la preparacion academica con el tener interes genuino por alguien que cree erroneamente que tengo algo contra el como para estarle jorobando.? Ser muy inteligente y tener una fastuosa preparación académica no quita el tener sentimientos humanos. No soy un humano frio, para con los demas aunque sea por los impersonales medios del internet. al tu expresar tu, que yo pregunto con la intencion de molestar es por que tu asi lo harias. |
#8
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Lejos de cualquier cosa previa entre Al y JXJ, creo que las 2 preguntas de JXJ son las más lógicas que alguién haría si quisiera contratar a Cheché. Es obvio que Al no lo "despidió" que es sinónimo de "correr" sino más bien "lo dejó ir" dijeran los gringos. Como ya dije si por Al fuera ahí seguiría Cheché. La otra cuestión de cuanto cobra me parece que también es lógico que se le pregunte al empleador que lo recomienda precisamente para evaluar en primer lugar si se le puede pagar algo similar. A mí me han recomendado a muchas personas, algunas ya trabajan conmigo y siempre pregunto a quien me los recomienda que sueldo tiene, que horario y prestaciones, etc. Todo ello para preparar una propuesta para el candidato en caso de que me interesen sus servicios.
Si estubiera interesado o necesitara personal de esas características, sin duda habría preguntado lo mismo...quien sabe si me hubiera tocado el mismo baño que le tocó a JXJ..jajaja Por cierto, hablando de eso de los despidos. Los gringos usan dos términos distintos según el caso del despido: si es por que el empleado hizo algo malo, es incompetente, etc. y NO lo quieres más en tu empresa dicen "you're fired" (estás despidod) en cambio cuando quisieras quedarte con el empleado pero no puedes por otras circunstancias dicen: "we have to let you go" (tenemos que dejarte ir)...que cosas no..
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AKA "El animalito" ||Cordobés a mucha honra|| |
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