Algoritmo a usar en App entrada/salida empleados

[[Delphius]]

Estás muy verde y demasiado lento. Te pones a ver un bosque donde no lo hay.
A ver, te tiro otro centro para que lo cabecees.

Pepito pasa 5 veces por el lector. ¿Está afuera o adentro? Respuesta: ADENTRO. Aún no ha salido del lugar.
Juancito pasa 8 veces por el lector. ¿Está afuero o adentro? Respuesta: AFUERA. Se retiró.
Pedrito que está de licencia, no ha venido. pasó 0 veces.

Saludos,

[[Delphius]]

Empezado por mamcx

Asi que lo que quieres detectar es *movimiento*. El lector de huella es solo "autenticacion".

Entonces necesitas es detectar *movimiento*. Para eso deberias tener, por ejemplo, 2 sensores laser/camaras/etc que detecten cuando un objeto va de der-izq y viceversa.

Los dispositivos moviles tienen una solucion usando :https://en.wikipedia.org/wiki/IBeacon

Lee de nuevo mamx.
Estás confundiendo algunos tantos.

Saludos,

[[Delphius]]

A ver, ya te he dado una pista para que sepas si está afuera o adentro del lugar, si entró o salió cuantas veces quiera... dentro o fuera del horario de trabajo. Lo que queda es que ahoras unas esto con el concepto de los turnos/rotaciones.

Necesariamente debes tener armado una especie de "calendario laboral". Y comprobar cada movimiento contra esto.

Saludos,

[Jose Roman]

Sabes que haria yo, optaria que el usuario digitara la opcion de que tipo de registro hace:
- Entrada
- Salida
y asi lleno la base de datos

[[Delphius]]

Empezado por Jose Roman

Sabes que haria yo, optaria que el usuario digitara la opcion de que tipo de registro hace:
- Entrada
- Salida
y asi lleno la base de datos

No es necesario. De hacerlo por esta vía se deberá dejar un teclado (ya sea físico o por una pantalla touch) por el cual ingresar datos, y se deja una posibilidad a que el personal le busque algunas vueltas.

Insisto: sólo hace falta contar los movimientos de cada persona cada vez que pasa por el lector.
Va de nuevo: Francisco llega al trabajo de su turno correspondiente, como es costumbre 5 minutos antes. Son las 6:55 am y pasa. El lector marca la hora, lo identifica, y verifica si a esa hora para ese día en verdad le corresponde trabajar. Detecta que si debe presentarse. Su marcador incrementa UN ingreso.
El problema de Francisco es que es muy desorganizado y siempre se olvida de sus herramientas y constantemente sale y entra. Siendo las 7:10 am se da cuenta que se olvidó la pinza pico de loro en casa y vuelve para casa. Pasa por el lector, lo reconoce y cuenta otro movimiento. Ya van 2.
A las 8:00 am por fin llega con la pinza. Ingresa, y el lector de nuevo controla: pasó una TERCERA vez, y por tanto sabe que ha vuelto a entrar.
El sistema como tiene un calendario laboral, ha detectado que Francisco ha salido y vuelto al trabajo en su horario.
A la hora de salida, Francisco nuevamente sale ya a su casa. El lector detecta que la hora es 6 pm, y verifica que efectivamente es su hora de finalización del turno. Contabilizó para esa jornada 4 movimientos. Sabe por este 4 (un número PAR) que asi como entró, ha salido. Francisco cumplió con su trabajo.
En el interín, Julián, otro trabajador de la empresa se presenta a las 10:23 am. El sistema detecta su ingreso, y ve que no es su turno. Se marca su entrada como "sospechosa" para que luego, el jefecito en su rutina de control vea que alguien ha entrado y/o salido.... ve que Julián entro fuera de su turno, y que Francisco a pesar de haber cumplido con su horario, se había fugado.

La lección de esto: el problema no está en los ingresos y egresos, sino en saber estructurar y como tener un registro del calendario laboral y en como vincular esta información con el registro de cada persona en la empresa. Esto es ya una cuestión de diseño, y creatividad del diseñador.
No hay tal algoritmo mágico.

A lo máximo, aquí está:
Movimiento pares: ha salido.
Movimiento impares: ha entrado.

Saludos,

[El_Raso]

Empezado por Delphius

La lección de esto: el problema no está en los ingresos y egresos, sino en saber estructurar y como tener un registro del calendario laboral y en como vincular esta información con el registro de cada persona en la empresa. Esto es ya una cuestión de diseño, y creatividad del diseñador.
No hay tal algoritmo mágico.
Saludos,

Gracias por tu aporte Delphius... Ese análisis tuyo es que da ideas para un buen diseño. Lo que veo es que será obligatorio la intervención de usuario para tener un control absoluto del comportamiento de I/O del empleado

[[fjcg02]]

Hola,
aunque no soy un experto, lo normal es acompañar a la lectura de la huella la acción del empleado:
1.- Entrada turno
2.- Salida turno
3.- Entrada visita al médico
4.- Salida visita al médico
5.- Entrada permiso X
6.- Salida permiso X
...

y así hasta lo que quiera controlar el departamento de RRHH.

Puedes salir y entrar por múltiples razones, incluso porque se te haya olvidado el bocadillo en el coche.

Un saludo

[Neftali [Germán.Estévez]]

Empezado por Delphius

No es necesario. De hacerlo por esta vía se deberá dejar un teclado (ya sea físico o por una pantalla touch) por el cual ingresar datos, y se deja una posibilidad a que el personal le busque algunas vueltas.

No es necesario teclado.
Hay dispositivos para control de acceso (mediante huella o tarjeta) que ya incluyen esas opciones.

Empezado por Delphius

A lo máximo, aquí está:
Movimiento pares: ha salido.
Movimiento impares: ha entrado.

Como ya he comentado, en la práctica ese control acaba siendo poco efectivo y poco exacto en el control.

[Neftali [Germán.Estévez]]

Empezado por Delphius

Necesariamente debes tener armado una especie de "calendario laboral". Y comprobar cada movimiento contra esto.

En la vida real eso tampoco funciona siempre, porqwue hay empleados que no tienen un calendario laboral estricto.
Comerciales que hacen visitas o personal que tiene horario flexible. Hay que tener en cuenta si hay personal con estas características en la plantilla.

[[newtron]]

Empezado por Delphius

Estás muy verde y demasiado lento. Te pones a ver un bosque donde no lo hay.
A ver, te tiro otro centro para que lo cabecees.

Pepito pasa 5 veces por el lector. ¿Está afuera o adentro? Respuesta: ADENTRO. Aún no ha salido del lugar.
Juancito pasa 8 veces por el lector. ¿Está afuero o adentro? Respuesta: AFUERA. Se retiró.
Pedrito que está de licencia, no ha venido. pasó 0 veces.

Saludos,

Delphius. El problema es que si un operario que va a entrar por ejemplo pasa el dedín por el lector dos veces a lo tontaina y luego entra el sistema pensará que está fuera cuando realmente está dentro. Como bien dice mamcx ese control debería de ir apoyado en algún sistema que detecte el movimiento, ya sea con sensores de algún tipo o con algún dispositivo que se abra y deje paso detectando si ha pasado o no.

Saludos

[[AgustinOrtu]]

O establecer cierto margen para la misma huella (30 segundos de diferencia) y no tener que complicarse con sensores

[[Delphius]]

A ver a los vivitos:
Si el sistema detecta que pasa la misma huella en tan poco tiempo, que se podría configurar, o si alguien se pone a jugar con el aparatito no se da el paso.

El aparato se ubica estrategicamente en la puerta principal. No entras ni sales SIN pasar el dedito, o escanear el iris, el rostro, o por audio... o el sistema de identificación biométrico que se ponga. En casos excepcionales (y sobre todo cuando el aparato no funciona) es que está siempre un encargado, o guardia, que asegura de que se cumpla esto. SIEMPRE debe haber alguien, un sistema no reemplaza al ser humano. El sistema está para asistirlo. Nada más.

Lo que estoy viendo en sus comentarios es que pretenden anular una medida física, y sustituirla únicamente por algo lógico. Con todo respeto: no se hace así nunca. Y no he visto hasta la fecha en ningún lugar que se haya delegado de forma absoluta el acceso a un soft.

Además di el escenario más básico posible. Ya es luego responsabilidad de El_Raso que examine que tan riguroso debe ser el control y que otras medidas de seguridad incorporar.
Y si se puede estar con un único aparatito, que nada baratito son. Se debe acompañar lo que he comentado con otras medidas. Creo que eso es por demás sobre entendido.

Respecto al calendario. SI es necesario. Aún cuando son flexibles se debe llevar esto.
A ver, si el jefecito tiene un arreglo con su personal en darle una agenda muy libre no interesa. Lo importante es que se deje asentado de alguna forma que Pepito trabaja en ciertos días y horas, como así para cada uno.
Es responsabilidad ya de la persona delegada en armar la planilla laboral que haga su trabajo. El sistema toma esta planilla y empieza a hacer los debido controles.
Al sistema le importa tres huevos si es una jornada flexible, o que... el solo ve una planilla de trabajo. Ya sea que esta planilla se haga dia a dia, semana a semana, mensualmente, o por horas. NO IMPORTA. Tal planilla debe existir. ¿Sino de que otra forma se va a controlar las entradas y salidas físicas con el trabajo efectivo?

Y para los que andan de "visita". También, al sistema le importa 5 pepinos. El detecta que es un caso de personal "visitante".

En fin, que hay más por analizar, seguro. Hay mil vueltas de como encararlo. Lo que me causa risa es que El_Raso pretenda sacar "el algoritmo" a algo que ni siquiera se ha calentado por analizar en detalles.

[[AgustinOrtu]]

Yo estoy de acuerdo con Marce (no te enojes )

No es bueno depender al 100% del programa

Osea que si se corta la luz ---> Dia libre??????

[Casimiro Notevi]

No sé si existirán aparatos de esos profesionales y que funcionen bien. Pero todos los que he visto me han parecido juguetitos que sirven para que los jefes crean que controlan a los trabajadores. Y para que los trabajadores crean que los jefes los controlan a ellos. En la práctica dan montones de problemas y son poco fiables.
Creo que a esa tecnología todavía le falta un tiempo para hacerse mayor.

[[Delphius]]

Empezado por AgustinOrtu

Yo estoy de acuerdo con Marce (no te enojes )

No es bueno depender al 100% del programa

Osea que si se corta la luz ---> Dia libre??????

Justamente es otro motivo por el cual la tecnología no debe reemplazar al ser humano. Si la idea es que con este soft el jefecito pretenda ahorrarse unos pesitos y no tener a alguien paradito como soldado ya estamos muy mal.

Empezado por Casimiro Notevi

No sé si existirán aparatos de esos profesionales y que funcionen bien. Pero todos los que he visto me han parecido juguetitos que sirven para que los jefes crean que controlan a los trabajadores. Y para que los trabajadores crean que los jefes los controlan a ellos. En la práctica dan montones de problemas y son poco fiables.
Creo que a esa tecnología todavía le falta un tiempo para hacerse mayor.

Existen, y funcionan estupendamente.
La identificación biométrica avanzó a saltos amigo. Hoy en día es altamente viable. Las formas y técnicas de identificación ha estudiado y mejorado. Es más, incluso se ha estudiado la posibilidad de identificar a cada persona por la forma de caminar. Asi es como leíste: al parecer según estudios, cada persona tiene un "estilo" particular y se están dando avances en automatizar la forma de reconocer estos patrones. Había leído hace no más de 2 años un paper sobre esta técnica y promete.
La identificación biométrica por rostros ya es una realidad con la que convivimos.... sobre todo acá en Argentina con la locura que tiene este gobierno al implementar SIBIOS (del cual estoy absolutamente en contra).

Es posible hasta cierto punto automatizar los controles. Estoy de acuerdo en que no se debe eliminar nunca el factor humano y depender 100% de una solución lógica.

[Casimiro Notevi]

Empezado por Delphius

Existen, y funcionan estupendamente.
La identificación biométrica avanzó a saltos amigo. Hoy en día es altamente viable. Las formas y técnicas de identificación ha estudiado y mejorado. Es más, incluso se ha estudiado la posibilidad de identificar a cada persona por la forma de caminar. Asi es como leíste: al parecer según estudios, cada persona tiene un "estilo" particular y se están dando avances en automatizar la forma de reconocer estos patrones. Había leído hace no más de 2 años un paper sobre esta técnica y promete.
La identificación biométrica por rostros ya es una realidad con la que convivimos.... sobre todo acá en Argentina con la locura que tiene este gobierno al implementar SIBIOS (del cual estoy absolutamente en contra).Es posible hasta cierto punto automatizar los controles. Estoy de acuerdo en que no se debe eliminar nunca el factor humano y depender 100% de una solución lógica.

Por eso he dicho que quizás algunos modelos profesionales puedan funcionar bien, pero los normales que venden, no. Dan más control psicológico que real.
Tú mismo estás usando estos términos: "estudiado la posibilidad", "según estudios", "esta técnica promete", "es posible hasta cierto punto...", "no se debe eliminar nunca el factor humano", etc.
O sea, que todavía no es seguro.

[Neftali [Germán.Estévez]]

Empezado por Delphius

Estás muy verde y demasiado lento. Te pones a ver un bosque donde no lo hay.
A ver, te tiro otro centro para que lo cabecees.

Pepito pasa 5 veces por el lector. ¿Está afuera o adentro? Respuesta: ADENTRO. Aún no ha salido del lugar.
Juancito pasa 8 veces por el lector. ¿Está afuero o adentro? Respuesta: AFUERA. Se retiró.
Pedrito que está de licencia, no ha venido. pasó 0 veces.

Aunque en teoría eso "cuadra", quien haya trabajado en una empresa con lectores y haya visto los marcajes, sabe en a la hora de la verdad ese control con un único lector no es tan sencillo ni mucho menos.
En el marco ideal es tan sencillo como comentas, pero en la vida real, muchas veces los marcajes no son "ideales" y esa regla no funciona.
Desde el día que vas despistado y entras sin marcar, hasta el día que el lector se ha estropeado y no va, el día que el dedo no va y no marca (para más de lo habitual dependiendo de los lectores), el día que el lector lee 2 veces la huella, etc, etc, etc,...

Debes revisar primero los tipos de lectores, porque no es lo mismo un lector de huellas, que un lector para control de acceso (algunos de estos tienen opciones para definir el tipo de acceso). Tal vez te salga más a cuenta colocar 2 (como alguien creo que ya ha comentado).