Cuanto se debe esperar en una entrevista de trabajo?

[[Al González]]

Empezado por Casimiro Notevi

..."Este tiene mucha paciencia y aguantará el mal trato que le damos... porque en la entrevista estuvo 5 horas esperando hasta que se marchó"

Tengo la impresión de que en tu caso, Antonio, eso es anecdótico.

Empezado por Casimiro Notevi

...te ahorras de estar ahí sentado una hora mirando ese feo cuadro de la pared

Sí, definitivamente así fue como te sucedió.

Creo que lo adecuado en estos casos es buscar a la persona que te dejó esperando tras la primera media hora, nunca retirarte sin avisar. Si la persona sale a decirte que esperes un poco más, sugerirle que puedes volver en un momento que le sea más oportuno. Si accedes a esperar un poco más y transcurre otra media hora, buscarle de nuevo y hacer la misma sugerencia pero de manera más insistente. Eso sí, siempre con respeto y armado de mucha paciencia.

Una tercera espera no debería durar más de quince minutos. E igual, buscarle tras esos quince minutos (no hay pudor que valga más que tu derecho a defenderte).

Si en una de esas búsquedas no logras hablar con la persona que te hizo esperar, dejarle un recado a su secretario o cualquier otra persona que esté a la entrada de su oficina, haciéndole saber que no puedes esperar más pero que no tienes inconveniente en volver una vez que te llamen de nuevo. Y si no hay nadie que pueda tomarte el recado, dejarle una nota al entrevistador con ese mismo mensaje.

Creo que es lo adecuado, porque en ningún momento expresarás molestia (respeto al entrevistador) y mantendrás todo el tiempo una postura digna (respeto a ti mismo).

Y bueno, nunca está demás llevar consigo una buena novela cuando se va a alguna cita.

Un paciente abrazo.

Al González.

[[AzidRain]]

La clave como dice Al es llevar precisamente un libro o algo, porque nunca se sabe cuanto tiempo habrá que esperar e insisto a menos que tenga uno igual número de ofertas y/o uno considere estar bien cotizado en el mercado laboral pues si darse el paquete de irse. Ahora bien si nuestro amigo NO está desempleado entonces si voy de acuerdo que lo mejor es retirarse pero en el supuesto contrario no encuentro razón salvo que ya se tenga una cita posterior.

Un apunte, a veces (muy a veces) estas entrevistas son con la persona de mayor rango en la empresa en cuestión y obviamente les van saliendo pendientes antes de poder atendernos. Imáginate (es un ejemplo) que te vayas de una entrevista en MS porque te hacen esperar 2 horas y no te imaginas que el que te iba a entrevistar era nada menos que don Memo Gates...Aclaro es un ejemplo burdo, pero viene a colación. Lo que menciona Al es una buena estrategia pero corres el riesgo de que a la primera te digan "¿Te interesa o no?" y bueno ahi ya entra el análisis de lo que ya comenté.

[Casimiro Notevi]

Empezado por Al González

Tengo la impresión de que en tu caso, Antonio, eso es anecdótico. [..]

Todos los casos no son iguales

Empezado por AzidRain

[..] Imáginate (es un ejemplo) que te vayas de una entrevista en MS porque te hacen esperar 2 horas y no te imaginas que el que te iba a entrevistar era nada menos que don Memo Gates...[..]

Yo no estoy de acuerdo con eso, ya sea Bill Gates, Obama o el Papa. Lo razonable y educado si se va a tardar más de lo esperado es, como mínimo, avisar: "Fulanito, no voy a poder atenderle hasta dentro de 5 horas, puede esperar o volver luego, como desee". Lo que no está nada bien es tener a una persona esperando una hora y sin decirle nada, eso está feísimo.

[ContraVeneno]

Empezado por Casimiro Notevi

Yo no estoy de acuerdo con eso, ya sea Bill Gates, Obama o el Papa. Lo razonable y educado si se va a tardar más de lo esperado es, como mínimo, avisar: "Fulanito, no voy a poder atenderle hasta dentro de 5 horas, puede esperar o volver luego, como desee". Lo que no está nada bien es tener a una persona esperando una hora y sin decirle nada, eso está feísimo.

Secundo... yo tampoco estoy de acuerdo... los interesados en contratar y ver candidatos son ellos. Y si ellos no demuestran respeto por los candidatos, están dejando mucho que desear.

Cierto que lo que menciona Al es lo más (políticamente) correcto, pero hay que aplicarlo para los dos lados. No serviría mucho que yo mostrara una integridad ejemplar, si a la hora de trabajar ahí, me van a tratar como pasivo o activo de la empresa y no como persona.

Ningún trabajo es "la última coca-cola del refri".

Edito:
Un pequeño cálculo sobre el trabajo del lavacoches.
Imagina que se tarda 30 minutos en lavar un coche, por lo cuál cobra 4 dólares por coche.
Si trabaja 8 horas díarias (como la mayoría), puede lavar hasta 16 coches. Pero bueno, digamos que solo lava 10.
Ganaría 40 dólares diarios, libres de impuestos. $1,218 dólares al mes. Libres. Sin haber estudiado años. Sin aguantar jefes. Sin trabajar al 100% (10 de 16). Sin desvelarse. ¿le sigo?
¿a qué viene el ejemplo?: a que Ningún trabajo es "la última coca-cola del refri".

[[Delphius]]

Lo que comenta Al sería lo adecuado. newgeek no indica si dejó algún mensaje de que se retiraba... pero es muy posible que sea así puesto que indica que se retiró muy molesto.

El retirarse sin dejar aviso, y la posibilidad de volver a contactarse eso si estuvo mal.

Lo de llevar una novela creo que sería buena idea. Que sea novela, nada de libro técnico... no vaya a ser cosa que luego en la entrevista surja algo como esto: "He notado que estuvo leyendo un libro sobre x tema. ¿Le interesa?" Y uno dice "Si es uno de mis interes y especilización" Luego el entrevistador sale con algo como "Ha, que concidencia, necesitamos de esto. Por favor coménteme algo al respecto" Luego viene un silencio incómodo porque me metiste en un lio y no sabes como salir sin escarbar y hundirte más.

No me ha pasado algo como eso, por ahora ... pero siempre existe la posibilidad de meter la pata. Mejor que sea una novela o algo fuera de cualquier posibilidad de discusión frente a los intereses y competencias de la entrevista. Es preferible llevarse "Crepúsculo" que tener a mano algo como "Automata and algorithms. Theory and analysis"

Después de haber cursado la cátedra de Recursos Humanos ya le tengo cierta desconfianza a esos tipos de entrevistas armadas y bien elaboradas. Los entrevistadores son capaces de aprovechar cualquier cosa para ponerte colorado y presionarte para ver como reaccionas. Esto conduce a que el entrevistador tome una visión apresurada y posiblemente errónea de las verdaderas capacidades y habilidades de la persona... va predestinado a una respuesta desfavorable.

En las entrevistas que he tenido afortunadamente no tuve que esperar más de 10 minutos.

Saludos,

[[Delphius]]

Si dices que es la segunda vez, y que la respuesta de las secretarias decían siempre lo mismo de que ya venía entonces es un problema de ellos.
Una falta de respeto por los entrevistados.

Te hicieron perder tiempo valioso que podrías haber destinado a tus clientes.

Saludos,

[Casimiro Notevi]

Empezado por ContraVeneno

[..]Edito:
Un pequeño cálculo sobre el trabajo del lavacoches.
Imagina que se tarda 30 minutos en lavar un coche, por lo cuál cobra 4 dólares por coche.
Si trabaja 8 horas díarias (como la mayoría), puede lavar hasta 16 coches. Pero bueno, digamos que solo lava 10.
Ganaría 40 dólares diarios, libres de impuestos. $1,218 dólares al mes. Libres. Sin haber estudiado años. Sin aguantar jefes. Sin trabajar al 100% (10 de 16). Sin desvelarse. ¿le sigo?
¿a qué viene el ejemplo?: a que Ningún trabajo es "la última coca-cola del refri".

El único problema es que hay que tener 10 coches para lavar cada día

Y suponiendo que tengas todos los días 10 coches para lavar... ¿no descansas sábados, domingos y días festivos?
Esto deja unos 20 días al mes x 40 = 800
Y hay que descontar el alquiler del local, la electricidad, el agua, los utensilios de limpieza, etc.
Finalmente, con suerte, te quedan 200 :s

A no ser que te refieras a cobrar ese dinero como trabajador, y no como dueño del negocio, entonces sí saldrían las cuentas
.

[ContraVeneno]

Empezado por Casimiro Notevi

El único problema es que hay que tener 10 coches para lavar cada día .....

Si vieras a los lavacoches de aquí, sabrías que no se necesita local y que no pagan ni agua, ni electricidad y que en cualquier estacionamiento hay más de 10 coches diarios. Cierto, hay que descanzar el domingo... no, el domingo no, porque es cuando hay mas gente en los centros comerciales, mejor que descanse el lunes o el martes, menos los productos de limpieza... digamos que son 1,000 dolares mensuales... y aunque fueran 800...

[[egostar]]

Empezado por Casimiro Notevi

El único problema es que hay que tener 10 coches para lavar cada día

Y suponiendo que tengas todos los días 10 coches para lavar... ¿no descansas sábados, domingos y días festivos?
Esto deja unos 20 días al mes x 40 = 800
Y hay que descontar el alquiler del local, la electricidad, el agua, los utensilios de limpieza, etc.
Finalmente, con suerte, te quedan 200 :s

A no ser que te refieras a cobrar ese dinero como trabajador, y no como dueño del negocio, entonces sí saldrían las cuentas
.

Hola,

Donde vivo hay unos jovenes que lavan autos, no tengo idea de cuantos autos lavan al día, pero trabajan de lunes a sábado (cuando salgo de casa 5:45 AM ya están trabajando).

El agua la toman de las casas donde lavan los autos (0 pesos de agua) , no usan jabon y que bueno porque no lastiman la pintura (0 pesos de consumibles), no tienen aspiradoras (0 pesos por elecrticidad), sólo traen sus botes para el agua y sus trapos.

A veces si salen las cuentas, solo que hay que tener ganas de trabajar

saludos

[newgeek]

Uff gracias por sus respuestas me sirvieron de mucho para pensar si es que esto pasa nuevamente.

Pues para aclarar algunas dudas, en el tiempo que estuve ahí esperando podía haber atendido unos clientes a los cuales había pospuesto para la tarde.

Empezado por Delphius

Como pudo haberse tratado de una prueba, o como pudo ser una total falta de respeto.

mmm por aquí no se van con rodeos, simplemente la manera de pensar del empleador es "que me espere hasta que me de la gana de atenderlo"

Empezado por Delphius

¿Cómo era la convocatoria? ¿Te pidieron que antes hicieras llegar el CV y luego te llamaron? O pedían entrevistarte directamente con el CV en mano? ¿No se trató de esas entrevistas de a partes, como de pre-selección como estilan hacer algunos RRHH que hacen tres mil pruebas?

Pues simple vi el anuncio en el periódico que decía lo que buscaban y los requisitos, envié mi CV y al día siguiente me llamaron para que asistiera a la entrevista a una hora determinada. Por lo que vi no había nada de pre-selección.

Empezado por Delphius

¿Cuando llegaste, que fue lo primero a la vista? ¿Te presentaron a alguien? ¿O directamente te pusieron en espera? ¿Había alguien más en sala, alguna secretaria o alguien del personal? ¿Notaste algo de movimiento de gente? ¿Se escuchaba ruidos o música de fondo?

Llegue, vi la recepción y le indique a las secretarias el motivo de mi visita, hablaron por teléfono y me dijeron que me sentara un momento. Por lo del movimiento, solo unos 2 clientes que llegaron con cierto tiempo de intervalo.

Empezado por Al González

Creo que lo adecuado en estos casos es buscar a la persona que te dejó esperando tras la primera media hora, nunca retirarte sin avisar. Si la persona sale a decirte que esperes un poco más, sugerirle que puedes volver en un momento que le sea más oportuno. Si accedes a esperar un poco más y transcurre otra media hora, buscarle de nuevo y hacer la misma sugerencia pero de manera más insistente. Eso sí, siempre con respeto y armado de mucha paciencia.

Bueno la razón por la cual comencé este hilo es por que justamente había hecho eso en una ocación anterior solo que esa vez me tuvieron esperando 1 hora con 20 minutos y cada vez que decía "si no pueden atenderme ahora vuelvo mas tarde" levantaban el teléfono, llamaban al susodicho entrevistador y la respuesta era "espere un momento ya esta bajando".

Al ser esta la segunda vez me sentía como un estúpido al pasar por esto de nuevo.