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Ahora, seria bueno que pienses en los "accesorios al sueldo" que pueden ser incluso mas importantes.
No me refiero a lo de ley, eso no se discute.
Recuerdo que me han ofrecido salarios de hasta 3'5 (hace 2 años) mensuales. Lo rechaze y a pesar de que estaba en crisis financiera y mis ganancias actuales se van casi integramente en pagar un credito. En fin. El asunto es que a mediano y largo plazo hay formas mas productivas de "pagarle" a un desarrollador:
- Un ambiente amigable entre las personas
- Un jefe "relajado" que es una guia pero no un capataz
- Un buen computador. Si, 3'5 para trabajar en un ppedazo de equipo? Es tan facil entusiarmar a un programador si el el computador es de especificaciones "modernas", un monitor bien grande, un teclado ergonomico. Y la silla. Mi reino por una silla decente.
Si calculas los gastos anuales, lo que te sale el ambiente es mas economico que el aumento de sueldo y afecta mucho mas la productividad de forma positiva.
- En USA es comun tener una maquina de cafes o jugos. Y cosas para mascar de cuando en cuando... Es una buena idea
- No reprimir los esfuerzos de mejorar la calidad de desarrollo, como el uso de herramientas de control de codigo fuente, wikis, builders, etc...
- Permitir de forma OFICIAL un % semanal a investigar.
Eso es muy buen argumento de contratacion. De hecho, aunque no tengo la fortuna de la silla que quiero, todas esas razones (Equipo supremo: 4 procesadores 8 GB de ram, monitor 19 Widescreen y cuando pueda pienso ojala uno de 22, pico cuando quiera, nadie me joroba, etc...),son las que en su momento preferi recibir $300.000 mensuales a $3.500.000 + prestaciones mensuales. Sin esos aditamentos, no me convence ya nadie.
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