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La solución a mi entender es muy sencilla, dejando de una lado como se le envía un correo que crea que es de una amiga.........
Un empresario tiene un local y x ordenadores y está en su pleno derecho de monitorizar la actividad de sus PCs para saber si sus empleados trabajan o juegan al buscaminas.
Nadie tiene porque parecerle mal.
Entonces el domingo por la manaña o cuando le parezca encarga a quien sea que instale el software apropiado para estos menesteres y a partir de ahí podrá llamar al orden a el empleado XX por pasarse 20 minutos visitando páginas porno o enviando correos a sus amigos particulares o dedicarse a chatear.
Ya tenemos el problema resuelto.
Por ética estaría bien comunicar a los empleados que van a estar controlados que si bien no tienen nada que temer puesto que nos consta que no realizan dicha actividad, bla bla..
Conclusión se instala el programa en cuestión directamente en el el PC que para eso es del empresario y si le parece comunicar algo lo comunica y sino no, cuando firmamos un contrato de trabajo se entiende que es para trabajar, no para chatear......
No habrá que olvidar sin embargo que los trabajadores tenemos unos derechos, existen unas leyes... esto lo digo por si alguien intentara interpretar torticeramente este mensaje es decir con significado destrogiroexagerado y no van por ahí ni el mensaje, ni quien lo escribe.
Un Saludo.
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13-09-2003
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