¿Como pedir un aumento?

[[Al González]]

¡Hola a todos!

Empezado por locotenentul

...Si estas en Espana...cobraras siempre menos que un carpintero y aun menos que un maquinista...

Admito que esa es una sensación general que muchos profesionistas hemos sentido en algún momento de nuestra historia laboral, informáticos o no, en España y en cualquier otra nación. No obstante, se trata de una percepción derrotista que está lejos de la realidad alcanzada cuando se ejerce una mentalidad positiva y perseverante (y sobre todo trabajando en equipo).

Pasando al punto importante:

Empezado por YaninaGenia

...El tema es que me pagan como a un operario de otro sector que no usa el cerebro. No digo que esa persona sea hueca, sino que todos sabemos que hay que pensar mucho para desarrollar. Tengo entendido que vale más eso ¿Vale mas?...

YaninaGenia: Es interesante tu planteamiento; has mencionado dos cosas que me invitan a exponer las lecciones que este servidor aprendió al respecto:
1. No tiene mucho sentido comparar el valor de tu trabajo con el de una persona que desempeña otras actividades. Alguien puede opinar que los recolectores de basura deben ganar más que los ingenieros, y esa opinión es tan válida como la opuesta.
2. El valor de tu trabajo es lo que los demás (el mercado) están dispuestos a pagar por él, no el que personalmente consideres justo. Dicho valor lo determina una entidad (persona u organización) en base a ciertos factores clave: objetivos de esa entidad y los conocimientos y habilidades que esa entidad percibe de la persona contratada.

Te aconsejo que trates de determinar cuánto vales para la empresa, en función de lo que la dirección de esta empresa busca y la cantidad y calidad de conocimientos y habilidades que posees y has demostrado. De esa forma, estarás en condiciones de conseguir el mejor aumento posible.

En cuanto al nerviosismo, modales y protocolo, piensa que la firmeza de carácter es el mejor signo de convicción en una persona. Si muestras debilidad, darás la impresión de no estar segura de que tu aumento de salario sea una acción correcta para la empresa.

Espero estos consejos derivados de mi humilde experiencia sean de utilidad tanto para ti como para otros lectores del tema.

Un abrazo generoso.

Al González.

[Xianto]

Bueno... yo vivo en España.

Hace poco mas de un año que trabajo en una empresa de desarrollo. Y más o menos el 15 de Diciembre, fuí a comer con mi Jefe (dueño de la empresa), como lo hacemos todas las semanas, al menos un dia, y le dije: "Jefe, subeme el sueldo unos 400 €, que me vendría bien.", a lo que el dijo: 200, y yo dije: 400, y el dijo 300, y yo 400...

Quedamos en 350, asi que ahora cobro 1950, no esta mal, pero la respuesta es tan simple como la pregunta: Vales lo que trabajas ?

Personalmente creo que los escritores de código, somos todos iguales, algunos pondras 100 lineas más y otros 20 menos... pero al final todos lo podemos hacer. El tema es el tiempo de respuesta, no es lo mismo una persona que para llegar a una solución necesita 10 dias que otra que lo hace solo en 1... Esto creo que es lo que más vale y lo que más se ve !

[[marceloalegre]]

Yanina,,, no eres de Capital? segun leo en los diarios hay mucho trabajo alli, como para tener miedo en pedir el aumento, yo lo haria sin dudarlo, mas si tienes un jefe de sistemas con "buena onda" ...

Dale para adelante!

[Athanatos]

Empezado por Al González

1. No tiene mucho sentido comparar el valor de tu trabajo con el de una persona que desempeña otras actividades. Alguien puede opinar que los recolectores de basura deben ganar más que los ingenieros, y esa opinión es tan válida como la opuesta.
2. El valor de tu trabajo es lo que los demás (el mercado) están dispuestos a pagar por él, no el que personalmente consideres justo. Dicho valor lo determina una entidad (persona u organización) en base a ciertos factores clave: objetivos de esa entidad y los conocimientos y habilidades que esa entidad percibe de la persona contratada.

En realidad depende de la oferta y demanda. No importa en realidad cuanto vales para la empresa, sino lo que aparentas que vales asi que mucho depende de la percepción que tengan de ti. Si puedes cobrar más hazlo sin dudar. Si te pagan poco y no pides aumento inconsientemente pensarán que tu trabajo vale poco, si te pagan más inconsientemente piensan que vales más.

[delphi.com.ar]

Empezado por Athanatos

En realidad depende de la oferta y demanda. No importa en realidad cuanto vales para la empresa, sino lo que aparentas que vales asi que mucho depende de la percepción que tengan de ti. Si puedes cobrar más hazlo sin dudar. Si te pagan poco y no pides aumento inconsientemente pensarán que tu trabajo vale poco, si te pagan más inconsientemente piensan que vales más.

Uno nunca cobra lo que vale, sino lo que sabe negociar!

[YaninaGenia]

Fui a hablar al final con el gerente de sistemas. Me dijo que él estaba de acuerdo y que si se me daba que lo iba a autorizar pero que tengo que ir a hablar con RRHH.
Con el de RRHH me llevo bien, estoy esperando que llegue de vacaciones para hablarle pero sé que varios lo intentaron y no lo lograron, jajaja, me siento como en una pelicula de Indiana Jones.
Vivo a una hora de Capital Federal y se que hay mucha oferta de trabajo ahi, es mi plan B si no se me da lo del aumento en un par de meses!!

Yanina Genia

[jhonny]

Que bueno que al final te decidiste, por ahora solo puedo darte muy buena energia para que todo salga bien, muchisima suerte mujer¡¡¡.

[YaninaGenia]

Recien fui a hablar con el de RRHH y me comí el chamuyo de "Dejame verlo y el mes que viene te digo". No le dije ni el 1% del discurso que habia pensado durante días, y lo único que dije fue "Bueno, gracias H.". Tengo ganas de llorar y vomitar y me quiero ir a mi casa. Quiero ver tele y dormir el resto de los dias de mi vida.

[jhonny]

ANIMO¡¡¡ Vamos mujer no deberias estar triste si el tipo de RRHH te dijo que en un mes pues hay tienes tiempo para demostrarles que si te mereces ese aumento que aunque me imagino que ya bien demostrado con anterioridad ahora si haz podido capturar su atención para tenerte en cuenta. Dentro un mes seguramente te digan que si. Vamos no te desanimes creeme que es peor. Pero eso si, luego de ese mes debes tener mucho cuidado para no ir a engordar una especie de conformismo.

[delphi.com.ar]

Es tu jefe el que tiene que hablar con RRHH.... Es tu jefe el que conoce tu valor para la empresa... A no ser que estés sobre-valuada, si tu jefe verdaderamente lo pide, el de RRHH lo tiene que aceptar.
Sino insisto, no le tengas miedo a la calle, busque durante bastante tiempo desarrolladores experimentados en Delphi, y son pocos.

Saludos!

[Neftali [Germán.Estévez]]

Empezado por YaninaGenia

...No le dije ni el 1% del discurso que habia pensado durante días, y lo único que dije fue "Bueno, gracias H."

No te desanimes tan pronto; Guarda ese discurso para dentro de un mes (si es que te dice que no). Si realmente lo está pensando, es normal que necesite unos días para "hacer cuentas" o "pedir permiso".