La vida tras la reforma laboral en España

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Empezado por Julián

Se supone que será porque es empresario y tiene su propia empresa, y no quiere ver su negocio fracasado por culpa de esos haraganes de trabajadores que hay en este país.

Ya sé que no generalizas pero yo en particular tengo una pequeña empresa y en mi ánimo no está el despedir a nadie y te explico por qué. La persona que entra a trabajar aquí necesita años para adaptarse a las herramientas, a lo que hay hecho, al trato con los clientes, conocer los programas para poder dar soporte, etc. Creo firmemente que va en contra de mis intereses despedir a nadie para sustituirlo por otra persona que, aún siendo más barata, necesitaré de nuevo ese tiempo para formarla y con la incertidumbre de que cada persona es un mundo y puede encajar mejor o peor en la empresa, con sus compañeros, etc.

Aquí de los que estamos la mayoría lleva conmigo muchos años, el que más 19 años y el que menos 2, y este último fue una ampliación de plantilla. La gente que encaja no se puede despedir para cambiarlos por otros. Otra cosa sería que no pudiera pagarles, eso si que no tiene apaño.