El porcentaje solo es una simple fórmula:
por ejemplo en una escala del 0 al 100 queremos darle un valor del 60 %:
Código:
(60 / 100 )* 100 = 60
Como fórmula general, siempre usando valores positivos, sería:
Código:
(valor / maximo) * 100 = tanto por ciento
La escala de puntuación sería desde cero a
máximo
La puntuación que se le dá es la variable
valor.
En tu caso particular, quizás necesites ponderar algunas puntuaciones, es decir, que tu jefe le da más importancia a la limpieza que a otra cosa, pues fácil:
Código:
((LImpieza* 0.2) + (repuso * 0.4) +(Etiqueto*0.2)+ (buena atención * 0.2)) * 100 = porcentaje
He asignado:
- 20 % de importancia a limpieza
- 40 % de importancia a repuso
- 20 % de importancia a etiqueto
- 20 % de importancia a atención
Como ves todos esos porcentajes suman un 100 %, es lo único a tener en cuenta cuando hagas la fórmula, dicho de otra forma:
0.2 + 0.4 + 0.2 + 0.2 = 1 (la suma de todos esos siempre debe dar 1)
Saludos