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#2
19-06-2007
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Creo que en primer lugar tendrás que estudiarte un poco como están estructuradas las nóminas cosa ardua y que te llevará un tiempo, tendrás que analizar los emolumentos positivos que puede tener un empleado, como pueden ser:Sueldo, antigüedad, Plus... y por otra aquellos que se van a sustraer del total de aquellos(Íntegro), I.R.P.F. , Desempleo, S.Social....(Descuentos) la diferencia de unos y otros te dará el liquido a percibir.
Según te vayan surgiendo dudas puntuales, vas preguntando. Un Saludo.
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