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Lejos de cualquier cosa previa entre Al y JXJ, creo que las 2 preguntas de JXJ son las más lógicas que alguién haría si quisiera contratar a Cheché. Es obvio que Al no lo "despidió" que es sinónimo de "correr" sino más bien "lo dejó ir" dijeran los gringos. Como ya dije si por Al fuera ahí seguiría Cheché. La otra cuestión de cuanto cobra me parece que también es lógico que se le pregunte al empleador que lo recomienda precisamente para evaluar en primer lugar si se le puede pagar algo similar. A mí me han recomendado a muchas personas, algunas ya trabajan conmigo y siempre pregunto a quien me los recomienda que sueldo tiene, que horario y prestaciones, etc. Todo ello para preparar una propuesta para el candidato en caso de que me interesen sus servicios.
Si estubiera interesado o necesitara personal de esas características, sin duda habría preguntado lo mismo...quien sabe si me hubiera tocado el mismo baño que le tocó a JXJ..jajaja
Por cierto, hablando de eso de los despidos. Los gringos usan dos términos distintos según el caso del despido: si es por que el empleado hizo algo malo, es incompetente, etc. y NO lo quieres más en tu empresa dicen "you're fired" (estás despidod) en cambio cuando quisieras quedarte con el empleado pero no puedes por otras circunstancias dicen: "we have to let you go" (tenemos que dejarte ir)...que cosas no..
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07-04-2009
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